Menghadapi Rekrutmen Bersama BUMN 2025, salah satu tantangan utama adalah Tes Tahap 1, yang meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Core Values AKHLAK. Kedua tes ini menjadi penentu awal dalam proses seleksi yang sangat kompetitif. Artikel ini akan membahas contoh soal dan strategi menjawabnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Apa Itu TKD dan AKHLAK BUMN?
Tes Kemampuan Dasar (TKD)
TKD mengukur kemampuan kognitif peserta melalui tiga jenis soal:
Verbal: Menilai kemampuan memahami dan menganalisis informasi tertulis.
Numerik: Mengukur kemampuan berhitung dan memahami data numerik.
Logika: Menguji kemampuan berpikir logis dan pemecahan masalah.
Tes Core Values AKHLAK
Tes ini menilai sejauh mana peserta memahami dan menerapkan nilai-nilai inti BUMN, yaitu:
Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan perubahan.
Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis.
Soal AKHLAK biasanya berbentuk situasional, di mana peserta diminta memilih tindakan yang paling sesuai dengan nilai-nilai tersebut.
Contoh Soal TKD
1. Verbal
Soal: Aberasi = ……
A. Pengelompokan
B. Peleraian
C. Penyimpangan
D. Penyatuan
E. Perubahan
Jawaban: C. Penyimpangan
Strategi: Perbanyak kosakata dan latihan sinonim-antonim.
2. Numerik
Soal: Jika 5x + 3 = 23, maka nilai x adalah?
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
E. 8
Jawaban: B. 4
Strategi: Latih kemampuan aljabar dasar dan kecepatan berhitung.
3. Logika
Soal: Jika semua A adalah B, dan semua B adalah C, maka?
A. Semua A adalah C
B. Semua C adalah A
C. Semua B adalah A
D. Semua C adalah B
E. Tidak ada hubungan
Jawaban: A. Semua A adalah C
Strategi: Pahami silogisme dan hubungan antar pernyataan.
Contoh Soal AKHLAK
1. Situasi
Soal: Anda menemukan rekan kerja melakukan pelanggaran kecil yang tidak diketahui atasan. Apa yang Anda lakukan?
A. Mengabaikannya karena tidak berdampak besar.
B. Menegurnya secara pribadi dan menyarankan untuk memperbaiki.
C. Melaporkannya langsung ke atasan.
D. Membicarakannya dengan rekan lain.
E. Mencatatnya untuk referensi pribadi.
Jawaban: B. Menegurnya secara pribadi dan menyarankan untuk memperbaiki.
Strategi: Pilih jawaban yang mencerminkan nilai Amanah dan Harmonis.
2. Situasi
Soal: Proyek tim Anda mengalami hambatan, dan Anda memiliki ide inovatif untuk mengatasinya. Apa yang Anda lakukan?
A. Menunggu arahan dari atasan.
B. Membagikan ide kepada tim untuk didiskusikan bersama.
C. Mengerjakan ide tersebut sendiri tanpa memberitahu tim.
D. Mengabaikan ide karena takut gagal.
E. Mencari bantuan dari luar tim tanpa koordinasi.
Jawaban: B. Membagikan ide kepada tim untuk didiskusikan bersama.
Strategi: Pilih jawaban yang mencerminkan nilai Kolaboratif dan Adaptif.
Kamu tertarik buat masuk BUMN? Sudah persiapkan dirimu? Kalau belum yuk persiapkan dirimu bersama Bimbel Akses.
Akses education centre sebagai Lembaga independen bimbingan belajar untuk persiapan lulus seleksi BUMN merupakan bimbingan belajar terbaik nomor satu di Indonesia dan tersiap dalam, membimbing calon pegawai BUMN baru dan sudah terbukti LOLOS seleksi sebagai Pegawai BUMN.
Di Bimbel Akses akan kasih kamu strategi TIPS-TRIK dan persiapan SUKSES LULUS serta bekal yang cukup dalam persiapan diri untuk menjadi pegawai BUMN 2025. Bagi kalian yang ingin mempersiapkan diri dalam menghadapi seleksi BUMN 2025 kalian bisa bergabung ke kelas Bimbel Akses.
Apa saja sih Fasilitas Super Lengkap dari Bimbel Akses?
✔️ 8x Sesi Tes Kompetensi Dasar
✔️ 6x Sesi Core Value AKHLAk
✔️ 5 Paket Try Out TKD
✔️ 5 Paket Try Out Core Value AKHLAK
✔️ 5 Paket Try Out Tes Bahasa Inggris
✔️ E-Book Materi Pokok BUMN 2024
✔️ Portal LMS Akses Eksklusif
✔️ Free Konsultasi
✔️ Mentoring Seleksi Administrasi
✔️ Tips dan trik Pemilihan Posisi
✔️ Latihan Soal Harian
Segera wujudkan impianmu untuk menjadi pegawai BUMN 2025 bersama Akses Education Centre.
Mau ikut kelasnya?
Daftar di sini
Masih punya pertanyaan?
Hubungi kami
Referensi: -
